仿真培训措置计划
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列车驾驶仿真培训体系

产物概述

        列车驾驶仿真培训体系产物是由运达自立研发出产,经由进程体系建模与仿真手艺,将仿真装备利用与仿真软件相连系,摹拟列车驾驶运转的实在情况,是现今轨道交通列车驾驶岗亭职员实作培训范畴宁静、经济、高效、进步前辈的培训装备。受训学生不只可在仿真培训体系上停止规范功课的实作操练,还可以或许停止各种典范毛病和突发事务的应急措置,加强相干职员非一般行车应急措置才能。教师经由进程教师监控体系对操练全进程停止干涉干与,可以或许及时设置各种车辆毛病、运转情况和非一般行车事务,并能对操练进程停止主动评估。学生体系是低级学生停止自立进修的地区,具有观赏进修、根本常识进修和根基驾驶支配操练等功效。


       运达在列车仿真驾驶范畴具有逾二十年的研发经历和手艺储蓄,已构建成完全的三条理职业手艺培训体系,今朝已出产发卖逾500套列车驾驶仿真培训体系,并主动跟从国度“一带一起”计谋步调远销海内。公司产物不只已笼盖国铁、城轨、有轨电车、磁悬浮等轨道交通制式的关头行车岗亭职员实作培训范畴,并为经营部分停止手艺研讨和考证供给了杰出的东西平台,无力地保障了轨道交通的宁静经营与办事品质。



产物亮点

(1) 培训条理周全:

 笼盖认知、熟习、精晓三个阶段的培训内容,具有实际常识培训、规范化支配手艺培训、毛病措置培训、非一般措置培训等全方位的培训条理。


(2) 评估体系智能:

 供给智能化主动化评估体系,根据乘务司机各条理的培训职员考评规范,连系主动化评估体系可以或许对学生的手艺程度给出精确、公道的评估成果。


(3)  高度可扩大:

 可以或许与调剂批示仿真培训体系、车站功课仿真培训体系停止结合练习练习培训。


(4)  培训构造高效:

借助信息化办理手腕,可有用下降培训办理的时候及职员资本投入,进步培训办理效力及结果。


(5) 课程体系完整:

 根据都会轨道交通各工种手艺规范及仿真培训体系特色,供给完美的课程体系及培训指点纲领,为差别专业、差别条理学生供给全位、体系性的培训。


利用案例

二维码

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